שאלה לגבי שעת הנקה

להלן תשובתה של עו"ד רויטל זהר ירון:

• עובדת העובדת משרה מלאה זכאית לעבוד שעה אחת פחות ביום, ללא ניכוי משכרה, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה כדין.
• קיצור יום העבודה בשעה זכה לכינוי "שעת הנקה", למרות שזכות זו אינה קשורה להנקה וגם עובדת שאינה מניקה זכאית לזכות זו.
• ישנם מקומות עבודה (כמו שירות המדינה) בהם הורחבה זכות זו למשך שנה מיום הלידה.
• יש לשים לב שזכות זו מוקנית רק לעובדת שעובדת במשרה מלאה.
• הזכות ל"שעת הנקה" חלה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה על פי הדין (מתום חצי שנת חופשת לידה). באם עובדת לקחה חל"ת לאחר חופשת לידה, תקופת החל"ת חופפת את תקופת הזכאות ל"שעת הנקה".

מזל-טוב!
רויטל זהר ירון, עו"ד ונוטריון
טל: 03-5615657 נייד: 054-4305881