כסף, הורות וקריירה: דיני עבודה

רבים הנשים והגברים שמנהלים עסק ובד בבד דואגים לתחזוקת הבית, לניהול המשפחה, וגידול הילדים בצורה הטובה ביותר.

עברה שנה מאז שניסית להרות וכלום לא קרה. זומנת לבדיקות ולמגינת ליבך התברר שעל-מנת להרות תזדקקי לעזרת הרופאים והמדע.

פעם, ב1 במאי חגגו את יום הפועלים. פעם, היה צורך מהותי לדאוג לזכויות הפועלים. והיום? מה יש לנו לחגוג?

משך חופשת הלידה, גובה דמי הלידה וכד' נגזרים מתקופת העבודה אצל המעביד

שלום, חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה בת 3 חודשים. אני נמצאת פיזית בעבודה כיומיים בשבוע ושאר הימים אני משלימה מהבית, יש לציין כי אני עובדת במשרה מלאה. שאלתי היא, האם מגיעה לי שעת הנקה למרות שאני עובדת מהבית? תודה.

האם יש להתחשב בעובדת היותו של גבר אב חד-הורי, בעת העברתו ממקום אחד לאחר במסגרת עבודתו?

האמהות מביאה לחיינו פרט לחיתולים ולסלי הכביסה גם סל של התעסקויות ודאגות קטנות, הנוגעות לשילוב שבין ההורות לבין עולם העבודה.

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, הפלייה מחמת הריון, חוק עבודת נשים, אפליה מחמת מין, היעדרות בשל שמירת הריון, פיטורים ללא הודעה מוקדמת.

חופשת הלידה היא זמן שמיועד לטיפול בתינוק החדש ולהחלמה. לכן את זכאית לקבל דמי לידה מהביטוח הלאומי, שיחליפו את שכרך

שאלה לגבי שעת הנקה: אם החלטתי לקחת חצי שנה חופשת לידה, כמה זמן מיום חזרתי מגיעה לי שעת הנקה? האם חודש אחד או שלפי החוק החדש (12 שבועות נוספים נחשבים חל"ד ולא חל"ת כמו בעבר) כ - 4 חודשים (כלומר עד 10 חודשים)?

אך האישה המודרנית צריכה פעמים רבות לתמרן בין שעות עבודה רבות ועומס של משימות לבין טיפול בילדים ולהספיק גם לנקות את הבית ולבשל

נשים רבות הנמצאות בשלבים הראשונים להריונן חוששות לגלות על כך למעסיקים פוטנציאליים בזמן ראיון העבודה

קיים חוק שמתיר לאשה להיעדר שעה ביום לצורך הנקה. האם זה מספיק כדי לעודד נשים לקריירה לצד ההורות ולהיפך?

מעבידים רבים מנסים לעקוף את הוראות החוק וממהרים לפטר את העובדת בטרם מלאו 6 חודשי עבודה

מי אמר שרק האם זכאית לצאת לחופשת לידה לאחר הלידה? אף לא אחד ואפילו לא החוק המעגן זכות חוקית להשתתפותו של האב בחופשה זו.