שעת הנקה לעובדת שעובדת מהבית

להלן תשובתה של עו"ד בתיה דויטש:

חוק עבודת נשים התשי"א- 1951 מתיר לנשים שילדו ואשר מועסקות במשרה מלאה, להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום, בנוסף על ההפסקות הניתנות במקום העבודה ואין לנכות היעדרות זו משכר העבודה. זכות זו נתונה לעובדת במשך ארבעה חודשים שלאחר תום תקופת חופשת הלידה על פי חוק (14 שבועות).

החוק אינו מתייחס למקום ביצוע העבודה ומטרתו לאפשר לאם הטרייה שהות ארוכה יותר עם ילדה. מכאן, ניתן כנראה לפרש, כי גם עובדת המועסקת מביתה זכאית לעבוד שעה אחת ביום בתשלום מלא.

בעבר כונתה הזכות להיעדר שעה אחת ביום בשם "שעת הנקה" אך כיום, כאמור, הזכות קיימת לכל האמהות הטריות וללא קשר להנקה.

נשים אשר תנאי עבודתן נקבעו בהסכמים קיבוציים זכאיות לעיתים להיעדר מהעבודה לשעה אחת ביום לתקופה ארוכה יותר – בהתאם להסכמים החלים במקום עבודתן.

יודגש, כי הסבר זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי בדיני עבודה וכל עניין ועניין ייבחן לגופו.

לשאלות ניתן לפנות לעו"ד בתיה דויטש בטלפון 08-9348522