כתבתם קורות חיים, שלחתם, התפללתם, קיוויתם, וזימנו אתכם לראיון עבודה. מה עכשיו?
השאלות הן לרוב ידועות מראש, "אין חדש תחת השמש".
הן לרוב מתייחסות לחיים המקצועיים ולתפקוד החברתי בעבודה. עם הכנה מראש ניתן להגדיל את הסיכויים להתקבל לתפקיד המבוקש.
יש רק לזכור כי המראיין לא מתייחס רק לתשובה עצמה אלא גם למאפיינים נוספים כגון ניסוח התשובות, בטחון, לבוש, שפת גוף ועוד....
שאלות אופייניות:
על התפקיד המבוקש:
האם יש לך ניסיון בתפקיד? אם כן, מה? תאר אירוע או תהליך מהניסיון שלך.
אילו מאפיינים צריכים להיות לאדם שממלא את התפקיד?
אילו מאפיינים בולטים אצלך? ולמה לפי דעתך אתה מתאים לתפקיד?
מה היתרונות /חסרונות שלך לתפקיד המבוקש?
מה מושך אותך בתפקיד?
מה אתה יודע על מקום העבודה המבוקש?
מה ההעדפות שלך? תפקיד שטח? משרד? צוות? לבד? תחום מבוקש?
על העבודה הקודמת:
אילו תחומים בתפקיד הקודם אהבת? אילו אהבת פחות? למה?
ספר על פרויקט או תהליך מוצלח, על אחד פחות מוצלח, מה לפי דעתך גרם לך להצליח/לא להצליח בהם?
מדוע עזבת את מקום העבודה הקודם?
תאר יום עבודה אופייני.
יחסי אנוש:
מה מרגיז אותך?
איזה מנהל אתה מעדיף? עם איזה מנהל את מסתדר? עם איזה לא?
תאר קונפליקט שהיה לך במקום העבודה הקודם, עם מנהל, עם איש צוות אחר...
איזו תכונה אתה היית משנה ואיזו משאיר?
איזו תכונת אופי עזרה לך בתפקיד הקודם? איזו הפריעה?
מה הממונים עליך/הכפיפים/העמיתים היו אומרים עליך? כיצד היו מתארים אותך?
מעבר על השאלות מראש, כתיבת התשובות על דף תעזור לא להיות מופתע, ולהגיב בביטחון במהלך הראיון.
בהצלחה!!
על הכותבת:
אירמה קופרמן דבר
אסטרטגיה וחונכות עסקית
054-5615695
irma@irmakd.com
עוד באותו נושא
ברוח מתן תורה, אמליץ גם לך מנהלת עסק שיהיו לך "חוקים" קווים מנחים להתנהלות בכל רגע נתון
ספר ההפעלה הנפלא של דן שטאובר מעודד ילדים לדבר על רגשות ולפתח תקשורת טובה. מומלץ!
התגובות שלכם ...